【無料セミナー】ストレスチェック実施期限迫る！役立つねっと「ストレスチェック」で楽々実施

　労働者数50人以上の事業場に義務付けられているストレスチェック実施制度ですが、実施責任主体となる事業者の負担は小さいものではありません。特に、労働者への事前周知（実施目的・実施体制・実施方法）、ストレスチェックの実施は、事業場ごとの実情に即した対応方法を検討する必要があります。

　昨年施行されてから、ストレスチェック実施を支援するプログラムやサービスが増えてきましたが、「どのような基準でサービスを選択すればよいのか迷う」、「短期間で実施できる効率的な方法はないか？」とお考えの企業のご担当者様もまだまだ多いのではないでしょうか。

　本セミナーでは、ジェイ・キャスト社オリジナルの業務支援システム「オール優」を使い、役立つねっと「ストレスチェック」で実際の作業内容をご覧いただきます。

本年度の実施期限（2016年11月30日）が迫るストレスチェック実施制度。まだ実施方法を検討されているご担当者様は、ぜひ本セミナーにご参加の上、効率的なストレスチェックの内容をご確認ください。

■開催概要
・日程：2016年10月14日(金)　
・時間：15:00～16:00
・場所：ジェイ・キャスト内会議室
　　　　東京都千代田区二番町12番地8　ロイヤルビル1F
・対象：ストレスチェック制度ご担当の方（衛生委員、実施事務従事者など）
・定員：10名

■セミナー概要
本セミナーでは、ストレスチェック実施を3つのステップで具体的に説明します。

　① 調査　業務支援システム「オール優」での役立つネット「ストレスチェック」の手順（流れ）
　② 分析　厚生労働省版「ストレスチェック実施プログラム」でデータを分析し保存
　③ 通知　Excelツールを利用した回答結果の一斉送信の方法

ステップ①の調査ですが、ストレスチェック実施で考えられる主な手法としては以下の3種類があります。

　A. ストレスチェックを紙やExcel等の質問票を使って実施・集計する
　B. 厚生労働省版「ストレスチェック実施プログラム」を利用する
　C. 事業者が提供するストレスチェックサービスや支援サービスを利用する

A　実施するためのハードルは低いですが、資料の配布・回収・集計に多大な労力やコストが発生します。
B　プログラムは無償で提供されていますが、利用が社内イーサネット/Windows環境に限定されるため、
　　ネットワーク・機器の設定確認、セキュリティ設定により利用ができないといった場合があります。
C　様々なサービスの比較検討を必要とし、導入したサービスによっては多額の費用と時間が必要となる
　　ケースも考えられます。

　ジェイ・キャストで実施した「オール優」でのストレスチェックはBとCのメリットをミックスした効率的な運用方法です。この組み合わせでストレスチェックを実施すると、

　【受講者への周知　→　ストレスチェックの実施　→　データ集計】

の運用がおどろくほど簡単でスムーズになります。
セミナーでは、実施に利用したそれぞれのツールの利用方法をわかりやすく解説いたします。

■お申込み
メールまたはお電話にてお申込みください。

以上

▼ 本件に関するお問い合わせ先
株式会社ジェイ・キャスト
担当：ラーニングソリューション部　担当：石毛
E-MAIL：learning＠j-cast.com
TEL：03-3264-2604
FAX：03-3265-8584
所在地：〒102-0084 東京都千代田区二番町12番地8 ロイヤルビル