【新卒採用】【第二新卒採用】

正社員 募集要項

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募集職種・業務

編集記者

メッセージ

10年後、メディアはどう変わるか、予想できますか? ......即答は難しいかもしれません。なにしろ、この仕事をしている私たちにも、はっきりとした答えはまだ見えていないのですから。

J-CASTは、ネットメディアは、まだまだ発展途上です。だからこそ、チャンスがあるとも言えます。10年後には、自分がプレイヤーとして、まだ答えのない「未来のメディア」を作ってみせる――そんな気概のある、未来の記者・編集者を待っています。

業務内容

日本屈指のネットニュース「J-CASTニュース」をはじめ、「東京バーゲンマニア」「Jタウンネット」などのウェブメディア運営を行います。毎日の企画、取材、執筆、撮影など「記者」「編集者」らしい仕事はもちろん、動画制作やSNS運用、データ分析など、ITを駆使した業務も少なくありません。
新聞や雑誌で活躍したベテランも在籍する一方、部員の半分以上は20~30代。記者として現場で経験を積み、書き手として第一線で活躍する人もいれば、早ければ20代から編集長・副編集長として、サイトのかじ取りを任される人もいます。

編集(印刷・Web)

メッセージ

印刷媒体(単行本や広報誌、広報紙、社内報など)やネットメディア(企業広報支援や商品PR支援、ホームページ)などの編集制作物を受託しています。時代の空気を読み取りながら、読む人に伝わりやすいコンテンツに仕上げられるどうかはあなたの発想と企画次第。
編集ノウハウは印刷媒体やデジタル媒体の制作はもちろん、知識、情報、教養を得る機会となり仕事以外のネットワークづくりにも役立ちます。

業務内容

  • 印刷媒体の企画編集
  • デジタル媒体の企画編集
  • 編集制作ディレクション

エンジニア

ジェイ・キャストでは、さまざまなエンジニアが活躍しています。各エンジニアの仕事をご紹介します。

メディアエンジニアリング

メッセージ

ヤフーやLINE、SmartNewsなどにニュース配信するジェイ・キャスト。これらのメディアは、記事を書く記者だけでなく、サイトをデザインし、開発、保守・運用する社内の技術者も欠かせない人材です。HTML、JavaScriptなど、Webのテクノロジーに興味があり、「エンジニア」という職種に挑戦したい方、私たちの仲間になりませんか? もちろん、未経験者でも技術の習得に意欲的な方であれば歓迎します!

業務内容

  • 「J-CASTニュース」をはじめとした自社ニュースサイトの開発・運用
  • 新サイトの技術提案と開発・運用。一部受託案件の開発

歓迎するスキル

HTML、JavaScript、PHP、Perl等の知識

情報システム

メッセージ

社内インフラの管理、自社内アプリケーション開発運用等、会社の基幹システムを支える仕事です。セキュリティや日々の機材運用等、業務は全社に関わる重要なポジションです。基本的なPC知識があれば、業務に必要な知識や技術は全力でサポートします。

業務内容

  • 基幹サーバの構築・運用・メンテナンス
  • 社内回線の計画・運用、社内向けアプリケーション開発・運用
  • 情報機材の運用/管理
  • ITに関する社内ヘルプデスク、情報セキュリティ対応

歓迎するスキル

コミュニケーション能力、マネジメント能力、プログラミングの基礎知識、ネットワークの基礎知識、Microsoft Office(VBA)

企画営業

自社メディアを開発・運用している当社の営業部には、デジタルマーケティングとセールス&プランニングがあります。

デジタルマーケティング

メッセージ

広告やメディア運営、アドテクノロジーなどデジタルマーケティングに関わる新しいトレンドにキャッチアップをして、最適なツールを導入して運用をするだけでなく、メディアに訪れるユーザーの行動分析を行い最適な広告表示を行いながら、メディア事業に関わる広告収益の最大化を行います。
自社メディア以外のSNSや外部運用型広告を活用して、クライアントのKPIを達成するためのプランニングを行い、最適なプラットフォームを選択して広告出稿を行います。また、自社メディアに訪れるユーザーデータを活用した新しい収益手段の開発を行います。
変化が激しく、常に新しい技術や考え方が生まれる分野です。常にアンテナをはって新しい知識を身につける意欲があり、前向きに物事を進める方を歓迎します。

業務内容

  • アドテク・データマネジメント

    広告やメディア運営の新しいトレンドにキャッチアップし、アドテクノロジーの最適な導入・運用を行います。

セールス&プランニング

メッセージ

クライアントや広告代理店・PR会社に自社メディアの魅力を伝え、広告を獲得します。
クライアントや広告代理店・PR会社だけでなく、メディア事業本部、メディアエンジニアリング部との間でかじ取りをしながら広告進行を行うため、企画・提案力に加えて、交渉力、調整能力も身に付きます。
各媒体のタイアップ広告以外でも、クライアントの課題解決や収益化のために「こんな企画やサービスをつくれば売れそう」、「クライアントのニーズに合わせて広告メニューを作りたい」、「データを活用した提案がしたい」など、新しいことにも積極的に取り組みたい意欲的な方を歓迎します。

業務内容

  • 企画営業

    クライアントや広告代理店に自社メディアの魅力を伝え、広告を獲得します。タイアップ広告を作る際は、クライアントと編集者の間でかじ取りをしなければなりません。企画力だけでなく、バランス感覚も重要です。

  • 新規企画の創案

    「こんな広告メニューをつくれば売れる」「こんなメディアをつくればタイアップ需要が生まれそう」など、収益化のための提案を行います。

総務・人事

メッセージ

「人と関わることが好き」「会社運営を間近で経験してみたい」「人の役に立つ仕事がしたい」
そう思っているあなたは、総務や人事の仕事に向いているかもしれません。
総務や人事の仕事は業務の幅が広く、備品管理から人事・労務、社内研修の企画・運営など、仕事の種類は多く、「縁の下の力持ち」として会社を支えます。
会社運営に必要な広い知識やスキルも身に着けられますし、さまざまな部門の人と関わるため、社員から頼りにされたり、「ありがとう」と直接感謝されたりすることもやりがいの一つです。
職場は面倒見のよい先輩たちばかりです。一緒にジェイ・キャストで働いてみませんか。ご応募お待ちしています。

業務内容

  • 勤怠管理・給与計算
  • 入退社手続き
  • 健康管理業務(健康診断、衛生委員会、ストレスチェック等)
  • 行政機関調査報告・申請書作成など手続き業務(36協定、就業規則等)
  • 社内外会議企画・運営(株主総会等)
  • 契約書作成・管理業務
  • 発送作業
  • 伝票処理

  等

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応募資格

・新卒採用:2025年3月に大学・短大・専門学校を卒業見込みの方。(卒業後3年以内の既卒者も対象)
・第二新卒採用:大学・大学院・短大・専門学校を卒業した方。(社会人経験が3年未満の方)

募集人数

若干名

応募方法

以下のエントリーフォームよりご応募ください。

※採用活動における個人情報の取扱いについて
1.当社では適切な採用活動を行う為、応募者からご提供頂く個人情報の取得・利用に関して、事前に同意を得る事と致しております。
応募の際にはエントリーフォームにある個人情報保護方針をご確認頂き、同意して頂きますようお願い致します。同意して頂かないと正確な採用判定が行えない場合があります。
2.郵送にて頂きました個人情報は当社採用活動の目的でのみ利用し、ご本人の同意を得ることなく他に提供することはありません。
なお、収集いたしました個人情報は採用活動終了後、一年以内に責任を持って廃棄処分致します。

プライバシーポリシーについては、 こちらをご覧ください。

選考方法

書類選考の後、面接(複数回)を行います。

勤務地

本社 東京都千代田区二番町(変更の範囲:なし)

雇用条件

正社員(一定の試用期間後、採用となります)

【給  与】 大学新卒:月給241,000円(固定残業代/月30時間分48,200円含)・・・2022年度実績
       ※部署により、専門業務型裁量労働制を採用。
       大学院・専門学校新卒、第二新卒採用:当社規定による
【保  険】 雇用・労災・健保・厚生年金
【福利厚生】 健康保険組合保養所
【勤務時間】 平日10:00~18:30(総務・人事部門は平日9:30~18:00)
【業務内容】 例/雇い入れ直後:編集・記者  変更の範囲:当社業務全般
詳細は面接時までにお伝えします。
【休  日】 土・日・祝日・年末年始

近年採用大学

大妻女子大学
京都大学
京都大学大学院
近畿大学
尚美ミュージックカレッジ専門学校
成蹊大学
電気通信大学
同志社大学
東北学院大学
東洋学園大学
獨協大学
日本大学
広島大学
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法政大学
明海大学
立教大学
立命館大学
早稲田大学
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